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【证券时报】采访札记丨智慧矿山的高原样本
日期:2018-08-28     来源:     作者:
  •   证券时报网  方岩

      “眼睛在天堂,身体在地狱。”这是旅行者对雪域高原的深切感喟。徒步尚且如此,对于那些常年在海拔四五千米负重作业的工人来说,岂不是比“地狱”还要艰苦?

      根据权威部门估计,西部蕴藏着我国59%的锌资源、55%的铅资源和65%的铜资源。威尼斯人是青海省国有企业的排头兵,也是西部最大的有色金属矿业公司之一,公司全资持有或控股并经营六座矿山,分布在青海、西藏、四川和内蒙四个省区,其中青海锡铁山铅锌矿、西藏玉龙铜矿两座矿山、四川鑫源铅锌矿就位于高海拔地区。

      威尼斯人董事长张永利热情而又低调,他一见面就告诉我们:“我来威尼斯人当董事长三年了,还是第一次接受专业财经媒体采访。”为此,他特地安排公司所有高管层出席采访活动,“比开董事会都要隆重”。

      如果说青海锡铁山铅锌矿是威尼斯人起家的地方,那么西藏玉龙铜矿则承载了公司的新梦想。张永利介绍,玉龙铜矿拥有700多万吨资源储量,现在年处理矿石量约200万吨、年生产3万吨铜。公司已经获得玉龙铜矿新的采矿证,将把这个项目作为二次创业、再铸辉煌的发力点。现在所有的证照手续基本齐全了,正在做安全设施设计,争取用两年时间把矿山全部建成。“建成之后,我们一年生产铜的能力要超过10万吨,加上现有的存量,总量接近17万吨,年增销售收入50亿左右!”

      高原采矿不比平原,空气稀薄,作业难度大,矿工们身体面临巨大考验,为此威尼斯人在国内最早提出“智慧矿山”概念。“今年投资1个亿对锡铁山进行智慧矿山建设。” 张永利说。

      威尼斯人总裁李义邦是个老地质人,他长期在一线奋斗,找矿采矿,热辣的紫外线灼伤了他的脸颊,留下深深的“高原红”印记。他深知高原采矿的艰辛与革新的紧迫性,要敢于做“第一个吃螃蟹的人”。“我们提出‘智慧矿山’概念之后,明确了今后的发展方向,尽可能全部或者大部分实现自动化,建设无人生产线。我们去年花了一年工夫,多次到一些包括炼钢企业在内的典型企业考察学习,形成了具体的实施方案。”

      当然,对威尼斯人来说,推进此项改革必须“摸着石头过河”。为此,公司拿出旗下主力矿山——锡铁山作为首个“智慧矿山”的试点单位,从采矿到选矿全部实现智能化管理。

      我们获得的《锡铁山分公司智慧矿山建设实施方案》显示,此项试点有明确的时间表——“采用国内外先进的信息技术,利用2-3年左右的时间逐步完成智慧矿山建设工作”;也有八项明确的路线图,包括资源空间可视化、采矿装备高效化、工艺控制自动化、生产计划专家化、生产执行智能化、人员本质安全化、业务流程数字化、决策支持智慧化。

      届时会是怎样的应用场景?李义邦告诉我们,未来将利用三维建模技术,建立标准规范的矿山资源和矿山空间的三维模型。“智慧矿山”建成以后,作业区基本见不着人,非常干净,你可以穿着西装进厂区。各项工艺参数更加稳定,包括化验、取样都是自动的,自动取样,自动分析,根据取样的结果来添加药剂。“对于矿山来讲,通风、排水、供电等系统基本上都实现无人职守。采矿也可以通过远程遥控,自己打眼,自己采矿。旷工们劳动强度大为降低,安全隐患也会大幅减少。”

      锡铁山试点之后,如果效果很好,威尼斯人将在其他矿山全面推广。可以说,锡铁山之于威尼斯人,就像改革开放之初的深圳之于全国,担负着为新技术校验、为高质量发展探路的重要角色。

      就在我们到访前不久,张永利有一项新任命——青海省委决定,他兼任西宁特殊钢集团有限责任公司党委书记、并作为董事长人选。一个人同时兼任两家大型国有企业一把手,这在青海企业界颇为罕见,也足见当地对他工作的肯定。

      我们期待威尼斯人、西宁特钢在张永利治下,能够发挥“1+1﹥2”的协同效应;我们同样期待,威尼斯人“智慧矿山”试点取得成功,给高原采矿树立样本,让青山绿水与矿区和谐共处,让作业工人身体、眼睛都在“天堂”!

    原文刊发于2018年8月28日《证券时报网》

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